注意される部下。注意されない上司。

私は時間に2分遅れてしまったことがあった。しっかり注意をされた。

相手の時間を、特に上司の時間を奪っているということを認識してください。時間に遅れないための方法は、いくつも考えられると思いますので、今後は気をつけてください。待たせた上司には後で直接謝罪をするように

ごもっともだと思ったし、時間の想定が甘かったと非常に反省した。遅れないための方法は、いくつも思いついてはいなかったが、私だけの責任というよりかはチーム全体で時間を意識し遅れないように行動するべきだったのだ。

ただ、30分押しで予定がスタートした際に、謝罪の一言もなかった。事前に言っておけば良いということなのだろうか。

一応社内SNSで大変申し訳ございませんときていた。

正直待った側と、待たせていた側で雰囲気が全然違ったと思う。

こういうちょっとした所から溝ができていくのだろうな。

私も、人に言っておいて、自分の行動が伴ってないことや、行動や言動の意図が伝わっていないことがある。

また上司はSNSの投稿で、本気で謝罪の気持ちを表し切っていたのかもしれない。伝わらなかったけど。

そう考えると、文面ではなく直接面と向かっての一言の大事さに気がつく。